Ποιος είναι ο έκτος παράγοντας που μπορεί να προστεθεί στο μοντέλο των πέντε παραγόντων;
Οι Costa και McCray μέσα από έρευνες εντόπισαν πέντε παράγοντες για την περιγραφή της προσωπικότητας… πέντε χαρακτηριστικά που θεωρούσαν ότι περιγράφουν επαρκώς την προσωπικότητα. Οι πέντε παράγοντες είναι η εξωστρέφεια, ο νευρωτισμός, το άνοιγμα στην εμπειρία, η προσήνεια και η ευσυνειδησία. Κάθε παράγοντας περιλαμβάνει ένα σύνολο από χαρακτηριστικά που περιγράφουν το άτομο.

Οι παράγοντες φαίνονταν όχι μόνο αναγκαίοι, αλλά και λογικά επαρκείς για την περιγραφή των μέσων διαφορών στα άτομα. Πρόκειται για πέντε παράγοντες που βρέθηκε ότι αφορούν και τα δύο φύλα και τα άτομα διαφορετικών φυλών. Καλύπτουν τα βασικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, δίνοντας μια εικόνα για το κάθε άτομο.
Ωστόσο, σύμφωνα με πολλαπλά δεδομένα, οι ερευνητές των χαρακτηριστικών είχαν παραλείψει έναν παράγοντα. Φαίνεται λοιπόν πως υπάρχει και ένας έκτος παράγοντας τον οποίο παραβλέψαμε σε προηγούμενες αναλύσεις.
Για να κατανοήσουμε αυτόν τον παράγοντα, ας σκεφτούμε 2 υποθετικές περιπτώσεις:
Έναν έξυπνο, καλόβολο, σκληρά εργαζόμενο, συνεργάσιμο και κοινωνικά επιδέξιο γενικό διευθυντή ενός ομίλου εταιρειών και…
Έναν έξυπνο, καλόβολο, σκληρά εργαζόμενο, συνεργάσιμο και κοινωνικά επιδέξιο γενικό διευθυντή ενός ομίλου εταιρειών, ο οποίος κάνει παρανομίες και ψεύδεται όσον αφορά τα οικονομικά της εταιρείας.
Είναι σαφές πως οι δύο άνθρωποι διαφέρουν.
Οπότε φαίνεται πως το μοντέλο των πέντε παραγόντων αποτυγχάνει να εντοπίσει τις διαφορές αυτές.
Και τα δύο άτομα μοιάζουν ως προς τη μεγάλη πεντάδα, αλλά διαφέρουν σε κάτι άλλο που είναι η εντιμότητα ή ειλικρίνεια/ταπεινότητα.
Υπάρχει πράγματι ο έκτος παράγοντας της εντιμότητας ή ταπεινότητας και η σημασία των άλλων μεταβάλλεται ελαφρά όταν τον αναγνωρίσουμε.
Οι ατομικές διαφορές στην τάση να είμαστε ειλικρινείς και αξιόπιστοι έναντι του να είμαστε πανούργοι και ανάξιοι εμπιστοσύνης, είναι ένας αξιόπιστος έκτος παράγοντας.
Το μοντέλο των έξι παραγόντων είναι μια καινούργια εξέλιξη στην ψυχολογία των χαρακτηριστικών. Δεν έχει ενσωματωθεί πλήρως ούτε στη βασική θεωρία, ούτε στην εφαρμοσμένη έρευνα. Ωστόσο, παίζει καθοριστικό ρόλο στις ανθρώπινες σχέσεις, τόσο στις διαπροσωπικές όσο και στις επαγγελματικές…
Cervone, D. & Pervin, L.A (2013). Προσωπικότητα. Έρευνα και εφαρμογές. Εκδόσεις Gutenberg.
Νίκος Κουραβάνας & Ελένη Παπαδοπούλου, Ψυχολόγοι, MSc, MA.