Των Martin & Hewstone
«Όλα ξεκίνησαν όταν για πρώτη φορά στην εργογραφία της κοινωνικής ψυχολογίας κατέστη επιστημολογικά ορατό το ψευδεπίγραφο της ιδεολογικής ουδετερότητας και της κοινωνιογνωστικής απάθειας της πειραματικής πραγματικότητας, έτσι όπως αυτή οικοδομείται μέσω των θεωρητικών αναφορών και των μεθοδολογικών επιλογών του ερευνητή.
Έκτοτε χύθηκε πολύ μελάνι, γέμισαν πολλές σελίδες και καταγράφηκαν πάμπολλες δράσεις και αντιδράσεις συμμετεχόντων, οι οποίοι, εγκαλούμενοι ως δέκτες δυνητικών μηνυμάτων επιρροής, λειτούργησαν -ενσυνειδήτως ή μη- ως κοινωνικά υποκείμενα, γράφοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο, από κοινού με τους ερευνητές του χώρου, το επιστημολογικό και θεωρητικό χρονικό μιας πρωτοφανούς διαδικασίας μειονοτικής επιρροής.
Την εξέλιξη -και την προσωρινή κατάληψη- αυτής ακριβώς της διαδικασίας μειονοτικής επιρροής εξιστορούν τα 14 κείμενα που φιλοξενούνται στον παρόντα τόμο, αποτέλεσμα μιας διεθνούς συνάντησης στις αρχές της νέας χιλιετηρίδας των περισσότερων ερευνητών που τα τελευταία χρόνια ασχολούνται με το συγκεκριμένο ερευνητικό αντικείμενο» (από το οπισθόφυλλο του βιβλίου).
«Η αλλαγή εντός της ομάδας ισοδυναμεί με αλλαγή της ομάδας. Καθώς οι επιτυχημένες μειοψηφίες προσελκύουν νέους υποστηρικτές με την πρόθεση να γίνουν πλειοψηφίες, επαναπροσδιορίζουν όχι μόνο τη δική τους θέση μέσα στην ομάδα, αλλά και τη δυναμική της ομάδας στο σύνολό της. Υποστηρίζοντας το προτεινόμενο μοντέλο της ασυμμετρίας οφέλους- απώλειας, οι έρευνες που παρουσιάστηκαν έδειξαν ότι στον άμεσο απόηχο της κοινωνικής αλλαγής η ομάδα είναι ουσιαστικά αποδυναμωμένη.
Αυτή η εξασθένηση οφείλεται στη βαθιά ρήξη της ταύτισης με την ομάδα που παρατηρείται μεταξύ των νέων μειοψηφιών ως αντίδραση στην απώλεια της πλειοψηφικής θέσης τους, σε συνδυασμό με τη μέτρια μόνο αύξηση της ταύτισης με την ομάδα που βιώνουν οι νέες πλειοψηφίες ως αντίδραση στην κατάκτηση της πλειοψηφικής θέσης. Η αποκατάσταση της ταύτισης με τη ομάδα είναι μια σταδιακή διαδικασία, καθώς οι πρώην μειοψηφίες χρειάζονται χρόνο προκειμένου να αισθανθούν βέβαιες για τη νεοαποκτηθείσα πλειοψηφική θέση τους μέσω αποδείξεων αυθεντικής αποδοχής της θέσης τους» (σελ. 484-485).
Robin Martin & Miles Hewstone. (2013). Μειονοτική επιρροή και καινοτομία. Παρελθόν, διαδικασίες και συνέπειες. Εκδόσεις Πεδίο.
Κουραβάνας Νικόλαος & Παπαδοπούλου Ελένη, Ψυχολόγοι, MSc.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου